其实人生就是在玩牌，生命并不在乎你手上拿着一把好牌，而是看你怎么把手上的牌玩得更精彩。这是小孟最喜欢的一句话。小孟（化名）某农科院校机制系应届毕业生。06年是就业高峰年，机制专业毕业的学生找工作并不难，但是小孟觉得自己的性格不是很适合和机械打交道，他从找工作开始给自己的定位就是销售或者采购方面的工作。最后他成功地进入了锐捷网络公司。下面是他面试锐捷公司销售岗位的经验总结
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关于技巧和面试准备
小孟：我觉得找工作也是有技巧的，要在别人面前充分展示出你的优点，多想想公司为什么要招你，你该说些什么，不该说些什么，你跟别人相比，你有哪些优势。如果优势部明显，如何帮自己找优势。如果第二天面试，那就要事先想想如果人家问到这个问题我该怎么回答，而不是靠一味的临场发挥。我曾经看过智联招聘上的关于面试以及找工作中的一些常见问题，对常见问题有了基本的了解。
（宏威职业顾问点评：小孟自我定位很清楚，面试之前的准备也非常充分，不但清楚地了解自己的优势，并也能站在用人单位的角度上考虑自己的优势何在，这为他后来面试成功起了很大作用。）
关于面试的着装
小孟：因为我面的是营销，所以不管是哪个面试，都是西装革履，而且头发什么的都弄得很有精神，给人一种很自信的感觉。如果你面试的是技术类工作，着装没那么严格，但是如果你面的是营销，就得那么穿。很多营销类的面试别人基本上都是正装，如果就你一个穿得很休闲，你会很不自在，而且也不会给面试官留下好印象。因为营销人员是直接展现在客户面前的，形象问题是个大问题
（宏威职业顾问点评：小孟对营销人员的着装观察非常到位，穿着符合职业身份的着装，对提高自己的自信心，给用人单位留下一个良好的第一印象十分重要，穿着邋遢，不分场合的人，会给面试人员留下很差的印象。）
关于自信
小孟：在我所经历的面试中，锐捷是最刺激的。整整两个小时，我们都在参与，作游戏。想来还挺好玩的。我们是集体面试。我们那组是8个人：一个北大的硕士，一个北大的本科，3个北邮的，一个南开的，一个北工大的。整个过程又是自我介绍，又是推销，还有分组，组团队，演小品，评论，推选最优秀的人。结果一轮下来，进了3个：南开的，北工大的，还有我。其实其他的人都很优秀，很多都比我优秀。只是当初没表现好吧。具体的过程以后有机会
