在目前严峻的就业形势下，高校的学子们承受着巨大的心理压力。重压导致有些毕业生心态失衡，校园中出现了畸形竞争、道德滑坡现象。
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“借”同学的实习成果争保研名额
在华中地区某著名高校新闻学院的一间教室里，毕业班的七八名学生正在召开一个“紧急会议”。会议的主题是劝说同班同学郑方（化名）。
班级里的班干部，神情严肃地站在一边。“郑方，你太自私了。你要认识到问题的严重性，你已经站在了同学们的对立面。”班长首先开了口。郑方孤零零地站在教室的另外一边，一直紧闭嘴巴，默不作声。
事情的起因是两位同学争夺保研名额。现在工作越来越难找，于是，越来越多的学生选择了报考研究生。但是该专业的研究生考试竞争相当激烈，因此，郑方等一批平时成绩优秀的同学都盯上了当年学院的保研名额。
该学院规定，符合保研资格的同学不仅要专业成绩优秀，发表文章的质量与数量也将是决定排名的重要砝码。而郑方平时的学术成果离获得保送资格还有一段距离，于是他盯上了自己同寝室的同学李强（化名）。
李强平时发表了很多文章，实习经历也很丰富，他一心想找一份工作，没有继续读研的打算。在郑方的苦苦哀求下，李强便把自己的实习成果转让给了郑方。
临近毕业时，学校要评选校三好生，在评选标准中实践成果占一定比例。李强虽然不想读研，但是他十分看重这个荣誉，认为这是学校对学生四年大学生活的一个肯定。于是他要求郑方把属于他的成果归还给他，而郑方却不肯答应，于是双方闹得很不愉快。事情被班上同学知道后，大家都很气愤，认为郑方做得不对。于是几名班委把郑方叫到教室来劝说。
正在大家七嘴八舌批评郑方的时候，郑方突然说了一句：“我没有好的工作机会，只能靠保研了，反正现在保研的事情已经定下来了，你们说什么也没用了！”说完，便摔门离去。看到他如此表现，同学们都惊愕得说不出话来。
对用人单位说同学的坏话
一些用人单位在经过层层筛选确定录用某毕业生前，还会到学校对该毕业生的基本情况进行了解，在这一过程中，如果发现该学生在性格品
