哈尔滨：保障职工教育培训权

　　近日，哈尔滨市制定了《哈尔滨市职工素质工程五年规划》，要求企业将职工教育和培训经费划入“劳动保险”项下管理，做到专款专用，在实现职工基本生活保障、基本医疗保障的基础上，实现教育保障。
　　《规划》要求企业职工教育培训经费不低于职工工资总额的1.5％，从业人员技术素质要求高、经济效益好的企业，培训经费不低于工资总额的2.5％。此外，教育经费的使用将向一线职工倾斜，保障一线职工学习培训的经费达到所提取教育经费总额的60％至70％。
　　按照《规划》的目标要求，到2010年底，哈尔滨市80％的职工将达到初中以上文化水平，60％的职工达到中专或高中以上文化水平，50％的企业成为初具规模的学习型企业，60％以上中青年职工掌握有关计算机、网络、实用外语等一门或多门现代科学知识；全市完成5年培训高技能人才6万人的目标，60％的职工在精通本岗位工作技能的基础上，掌握一至两门新知识、新技能；全市每年动员、组织50万以上的职工参加各种形式的全民健身活动和群众文化活动，使经常参加体育锻炼和文化活动的职工达到60％以上。

来源：工人日报