伴随着2012年新年悠悠的钟声,“90后”的大学生即将迎来盛夏收获的季节，逐渐走上工作的岗位。上网查信息、做简历、跑招聘会、投简历、报考公务员……“90后”的大学生忙转个不停。求职路漫漫，与保守、坚韧的“70后”、处于中国社会转型时期的“80后”相比，“90后”大学生又会有怎样的就业观？记者就此采访了部分“90后”大学生、高校教师和市人才交流中心的管理人员，让我们一起走近“90后”，感受他们给这个全新的时代带来的冲击与力量。
“90后”大学生：
基础做起放眼未来
漳州师院就读政法一班的大四学生林同学高兴地告诉记者，他已通过司法资格考试，目前正在报考福建省今年的选调生资格考试。对于未来职业的规划，林同学表示薪水、工作环境等都是次要的，他愿意先从基础做起，干一行，爱一行，做一名优秀的法律人。据悉，该政法专业的大部分同学都准备从事法律相关行业，考公务员或者当律师的比比皆是。
漳州师院就读小学教育专业的大四学生王同学也正在着手为当一名优秀的小学教师而努力中。她报考了今年四月份的厦门小学教师招聘，正在紧张有序的复习中。王同学告诉记者，她们班的大部分学生都准备到小学当老师，能考到公立学校是最好的，私立的学校也有很多同学前去应聘，部分同学打算在培训机构担任教师，未来的职业规划与大学四年所学知识是分不开的。
漳州师院就读汉语言文学专业的大四学生李同学则认为，在大二、大三时利用暑期时间进行社会实践，积累社会工作经验，大四求职时就会从容很多。她参加了几场学校举办的招聘会，投出20份简历，也收到了七八份的回应。她的选择就相对从容很多。李同学表示简历不用太花哨，实用就好，把自己的实践经历与获奖情况说明清楚，更能获得用人单位的青睐。
市人才交流中心：
“90后”毕业生有活力敢创新
市人才交流中心负责人告诉记者，今年来加入找工作队伍的“90后”毕业生崭露头角。
为促进我市2012年大中专毕业生充分就业，2月1日、2日，我市举办了2012年春季大中专毕业生供需见面会。6500多名毕业生进场求职应聘，达成初步就业意向2100多人次。对于如何认识和管理“90后”毕业生对很多用人单位来讲都是全新的课题，正在摸索实践中。用人单位对“90后”毕业生总的印象是：有活力，表现欲强，个性鲜明，想法多，敢于创新，善于掌握和应用电脑网络等新技能、新工具。但一些用人单位认为，从到单位实习的“90后”大学生的实际表现来看，抗挫折抗压能力比较差，认同感、责任感和团队精神有待强化塑造。
高校教师：
了解自己、了解职场、规划未来
漳州师范学院就业科教师方胜强认为，国际经济环境的变化使部分企业出口订单减少，社会需求相对降低，从而导致人员需求锐减。2012年“90后”的就业形势与往年相比，可以说是严峻的。一方面，部分用人单位不想招收缺乏工作经验的应届毕业生；另一方面，学生对薪资等条件的需求与用人单位开出的条件也存在一定的阶差。这就需要学校和社会相关管理部门做好各项工作，更好地宣传介绍工作岗位，充分引导学生的就业价值观。
方老师建议正在找工作的“90后”大学生，首先要了解自己，认清自己的能力范围，找准方向，做自己喜欢的工作才能长久。其次要了解职场，每一个行业领域都有其特殊性，在就业前一定要先了解行业的相关工作情况，了解最新动态和热点。比如在厦门的IT行业求职，就有必要了解一下厦门市政府对该行业的规划，这样就能更好更快地融入工作环境当中。第三，在了解自己和了解职场的基础上，更好地为自己规划好未来职业发展道路。
