据漳州市就业和培训管理中心詹主任介绍，今年节后的缺工情况，跟去年相比基本持平，3万的用工需求中，电子制造业、机械制造业、家具制造业、服装织造业、罐头食品加工业是用工需求量较大的行业，用工缺口较大的岗位是普工。企业用工难除结构性矛盾、季节性用工等因素外，春节农民工返乡也产生一定影响，另一个因素是一些新项目投产和企业扩大生产，造成阶段性用工需求量增大。据了解，目前，漳州工业企业工人平均工资在2000元至2500元之间，服务业工人的平均工资也在1800元至2000元之间。近年来，漳州各企业逐步提高员工待遇，逐渐缩小与厦门、泉州等周边城市的差距，这样，为吸引漳籍外出务工人员返漳就业营造了良好环境。
为缓解企业缺工问题，漳州各县（市、区）将举办五大招聘活动，重点服务就业困难人员、农村劳动力和高校毕业生等三个群体。根据统一安排，五大招聘活动将分以下几个阶段进行：2012年春节期间，以就业困难人员为重点对象，联合残联组织共同开展“就业援助月”活动；2012年1月至3月，以进城务工的农村劳动力为重点对象，联合工会、妇联等团体共同开展“春风行动”，提高人岗对接成功率，促进农村劳动力转移就业；2012年5月下旬，联合教育部门、总工会和工商联组织，以高校毕业生为主、兼顾进城农民工和就业困难群体，开展“民营企业招聘周”活动，为民营企业用人和劳动者求职搭建平台；2012年8月，以离校未就业应届高校毕业生为重点对象，开展“高校毕业生就业服务月”活动，促进未就业高校毕业生实现就业；2012年11月下旬，以2013届高校毕业生为重点对象，开展“高校毕业生就业服务周”活动，突出宣传和引导，提供政策咨询、职业指导、就业信息等服务。
据了解，我市劳动保障部门从2011年11月起对全市工业企业进行用工调查，实时掌握企业用工情况，并开展“情暖外来工，就业在漳州”的专项活动。另外，积极拓建外省人力资源输入基地。当前，已和11个省区的77个市（县）建立劳务协作关系，下一步，我市将继续深化拓建外省人力资源输入基地，组织各县（市、区）赴江西、河南、云南、贵州等地开展点对点劳务对接，建立县际劳务工作站。
