海归创业潮一直是个热门话题，但海归创业成功率不足20%。成功必然有方法；失败必然有原因。那什么原因导致海归创业成功率低的原因呢？权威机构在关注创业者自身品质的时候，发现成者的创业者大部分具备以下特质，但不一定存在这些特质就一定能成功。下面大家对比一下，自己是否有这些特质呢？
坚忍不拔
这个特点表现在：一是你能长时间的坚持做一件事情。二是碰到挫折甚至绝境的时候，绝不放弃。创业者面临的最大挑战，可能就是这个了，挫折。大多数人在艰难时刻顶不住，撤了。成功的则是那些仅仅只坚持多走最后一里路的人。很多时候，成功仅仅是因为比别人多坚持了10%而已。
勤奋认真
做事非常勤奋，而且认真。
勤奋很好界定，是否一天工作12个小时以上。很痛苦吧。很不幸，我所看到的成功者都至少工作那么长时间。认真意味着关注细节，做事认真的人，往往在他的本专业范围内很出色。
执行能力
我估计，平常大家所说的能力，指的就是这个。体现在工作中，就是你能胜任多大的事情，并且能做到什么程度。能力这东西，有部分能通过后天提高，部分不能，每个人都有自己的能力极限。就比如在大公司打工的，有人做到基层部门经理就无法胜任更高的职位了。因为有些人天生的局限性没法突破，无法应付稍微复杂的局面。但不是说能力极限比较低的人就没有机会了。只要选择了合适自己的行业，能力较低者一样能获得比一般人更大的成功。
沟通交往能力
这里的沟通交往能力不单指与公司内部管理人员和员工的良好沟通，也包括外事沟通能力。在中国创业有她特殊的国情在里面，事业的成功需要有良好的社会网络。良好的人际关系和社会网络是事业成功的基石。
实事求是
这个特质有几个表现的地方。一是做事脚踏实地，务实。总是时刻关注着企业的关键业务。
关注现金流。不会被各种各样的新冒出来的idea或机会随便诱惑。二是正视企业或自身的问题，不逃避，碰到问题就一定把它解决。也不爱面子，碰到不懂的东西就学。凡事多听取别人的意见。
信任
这个特质其中一种体现就是同事，下属对你非常信任，属于信任你的人品方面的。这个特质表现的另一个形式，就是你会实现每一个承诺。我认为，履行承诺是信任的基石，它非常关键。在现实世界中，有不少这样的人，他并不打算骗你，有时候甚至是为了帮你，但他往往做了承诺然后又做不到。这种人，人品可能还不错。只是，如果你要做生意，最好离他远一点。第三个表现形式就是，坦诚的交流。我发现，如果一个团体的内部沟通很坦诚，工作效率就会非常高，犯错误的机会也小很多。而且，相应的，这个团体在客户那里得到的信任也很高。
