督查和评估小组福州组一行数人听取了福州大学至诚学院党委副书记雷石宝关于就业工作开展情况的汇报，通过查阅资料、召开师生座谈会等方式，对福州大学至诚学院毕业生就业工作的组织领导、工作条件、工作内容和工作成效等方面的情况及2009年全省高校毕业生就业政策落实情况进行检查和了解，并对各项工作做出客观的评价。督查和评估小组对福州大学至诚学院毕业生就业工作取得的成绩给予了充分肯定，近年来，福州大学至诚学院加强就业工作软硬件建设，充分利用母体学校丰富的资源为毕业生提供就业信息、开展就业指导人员队伍培训；搭建毕业实践实习平台、通过岗前强化培训等途径提升毕业生就业竞争力；开展四个一活动、建立就业谈话记录制度、开通辅导员博客等为学生提供就业信息、了解毕业生求职意向，做好就业指导工作；充分利用各类资源拓宽就业渠道，通过家校互动、派教师深入企业宣传毕业生信息；充分利用校友资源开拓就业市场、成立首届至诚就业论坛做好就业形势和就业政策宣传、为毕业生提供升学辅导提高考研上线率、为双困生提供一对一帮扶等。同时，督查和评估小组建议学院要加强毕业生就业服务体系建设，增强专业教师及全院教职工的参与意识，逐步构建全员参与的服务格局。
督查和评估小组泉州组到福建师范大学闽南科技学院督查2009年就业政策落实情况和检查评估2008年毕业生就业工作。首先学院党委副书记林国庆就毕业生就业工作开展的情况进行了汇报。随后，督查和评估小组实地查看了学院就业工作场地、相关设施、办公条件等，小组专家表示，福建师范大学闽南科技学院积极贯彻中央和各级政府的相关文件和就业工作会议精神，制定了有力措施，学校一把手工程落实到位，机构设置齐全，能够立足实际，发挥特色，做到毕业生就业工作规范化、特色化和就业服务人性化。最后，小组专家建议加强校企合作，注重学生实践能力，为毕业生适应就业市场创造条件；加大对就业指导人员进修、学习的培训，培养专业化、专家化的就业指导队伍；对初次就业率低的专业进行调整，坚持以市场为导向，加强教育教学改革，优化专业课程结构，培养应用型人才。
